Anlagenführer / Papiertechnologe Papiererzeugung im 4-Schichtsystem 100% (m/w)
Bei Tela erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben rund um Hygienepapiere.
Aufgaben
- Maschinenprofi: Du führst und steuerst unsere Papiererzeugungsmaschinen nach den vorgegebenen Produktionsvorgaben. Dabei behältst du den gesamten Papiererzeugungsprozess im Blick und sorgst für einen reibungslosen Ablauf der dir zugeteilten Anlage.
- Koordinator: Du führst den Schichtrapport und bist die zentrale Anlaufstelle bei Störungen und Mängeln. Deine Verantwortung umfasst auch das Durchführen prozessdefinierter Einstellungen an den Maschinen.
- Unterstützer: Du bist ein wertvoller Teil des Teams bei Rüstprozessen und der Arbeitsvorbereitung. Zudem kontrollierst und optimierst du die Produktionsabläufe kontinuierlich, um die Effizienz zu steigern.
- Qualitätssicherer: Du führst eigenständig Qualitätskontrollen durch und nimmst, wenn nötig, die erforderlichen Korrekturen vor, um sicherzustellen, dass unsere hohen Qualitätsstandards eingehalten werden.
Voraussetzungen
- Ausbildung und Erfahrungen: Du hast eine abgeschlossene mechanische oder technische Ausbildung, z. B. als Anlagenführer, Mechaniker, Schlosser oder Sanitär oder bringst mehrjährige Erfahrung an Industrieanlagen mit.
- Persönliche Eigenschaften: Du bist handwerklich und technisch geschickt, teamfähig, arbeitest selbständig und überlegt und kannst dich gut auf Deutsch verständigen.
- Schichtbereitschaft: Du fühlst dich im 4-Schichtbetrieb wohl. Wir arbeiten im rollierenden 7-Tage-Schichtmodell, bei dem du jeweils sieben Tage am Stück in derselben Schicht arbeitest – auch an Wochenenden und Feiertagen. Zwischen den Schichtwechseln stehen dir je nach Rhythmus 56 bis 80 Stunden Freizeit zur Verfügung.
- Systemkenntnisse: Du hast Erfahrung mit Prozessleitsystemen und kennst dich mit MS-Office aus.
- Mobilität: Du verfügst über ein eigenes Auto oder eine gute ÖV-Anbindung, um pünktlich zum Schichtbeginn zu starten.
Was wir bieten
- Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Gründliche Einarbeitung
- intensive Begleitung während der ersten Monate
- Mitarbeiterrabatt auf die Produkte im Werksverkauf
